My Talents for diversity
Saabuvad üritused
Kohtumine Austrias, Grazis
18 – 20 September 2019
Infopäev Hispaanias, Madridis 12 – 14 September 2019
Infopäev Hispaanias, Madridis 12 – 14 September 2019
PROJEKTI TAUSTAINFO
Vaimupuudega inimestel on igal pool sageli raske tööd leida. Enamik neist ei tööta ja need, kes sageli ei saa õiglast palka. Projekti
„Minu talendid mitmekesisuse jaoks” käsitletakse seda küsimust,
edendades mitmekesisuse juhtimist era- ja avaliku sektori tööandjate
seas.Projekti keskmes on vaimupuudega inimeste töötamine avatud tööturul ning toetatud tööl.
Tegevuse lõppeesmärk on saada paber, mis võimaldab projektipartneritel
pooldavad riiklikke institutsioone, tagades, et mittediskrimineerimise poliitikad sisaldavad kaardistamise tulemuste ja sidusrühmadega peetud kohtumiste põhjal süstemaatilisemalt töötajaid ja intellektuaalse puudega töötajaid.
PAREMATE TULEVIKUSTSENAARIUMITE KOOSOLEKUTE EESMÄRK
Eesmärk on alustada huvirühmade ja avalike institutsioonide vahelist arutelu selle üle, kuidas edukad tavad (on-line kataloogi) võivad saada organisatsioonides standardseks olukorraks: millised on õiguslikud piirangud?
Näiteks vaimse puudega inimene otsustab töötada ja palka saada, kui oluline on kaotada kasu kunagi. Samuti on teretulnud poliitiline seisukoht.
pooldavad riiklikke institutsioone, tagades, et mittediskrimineerimise poliitikad sisaldavad kaardistamise tulemuste ja sidusrühmadega peetud kohtumiste põhjal süstemaatilisemalt töötajaid ja intellektuaalse puudega töötajaid.
PAREMATE TULEVIKUSTSENAARIUMITE KOOSOLEKUTE EESMÄRK
Eesmärk on alustada huvirühmade ja avalike institutsioonide vahelist arutelu selle üle, kuidas edukad tavad (on-line kataloogi) võivad saada organisatsioonides standardseks olukorraks: millised on õiguslikud piirangud?
Näiteks vaimse puudega inimene otsustab töötada ja palka saada, kui oluline on kaotada kasu kunagi. Samuti on teretulnud poliitiline seisukoht.
PROTSESS JA VORM
Mitmed kohtumised / läbirääkimised / veebiseminarid / töörühmad (iga rühm / projektipartner otsustavad) sidusrühmadega selle teema kohta, et hõlbustada suutlikkuse suurendamist ja teadmiste jagamist parimate tavade ja riikide tegelike olukordade kohta ning valmistada ette põhipunkte foorum.
Arutelud parema tuleviku stsenaariumi üle võivad toimuda olemasolevate kohtumiste raames sidusrühmade / riigiasutustega (töörühmad, töörühmad, konsultatsiooniasutused,…).
TULEMUSED
Tulemuste vormis on mitu stsenaariumi, mis esitatakse poliitikakujundajatele, et parandada ja hõlpsamini kaasata intellektuaalse puudega töötajaid mittediskrimineerimise poliitikasse. Stsenaariume edendavad enesetäiendajad või intellektuaalse puudega töötajad. Partnerite ja sidusrühmade veebisaitide, sotsiaalmeedia ja ürituste kaudu edendatakse institutsioonide ja poliitikakujundajate kohtumiste ajakava.
Mida teha, peamised sammud
Lisateave kõneluste parimate viiside kohta ja kohtumiste kalendri seadmine
Ärge unustage, et kaasata kõnelustesse enesetäiendajad / vaimupuudega inimesed / võiksid olla koolitajad, kes esitavad koolitused hiljem projekti käigus?
Jagage konsortsiumis ja avalikustage koosolekute kuupäevad. Hea mõte on saada ühendust ja võimaluse korral kaasata mitmekesisuse hartadesse.
Lõpeta „Paremate tuleviku stsenaariumide“ „Parem tulevikuplaan” lõpuleviimine
Toetada „Paremaid tuleviku stsenaariume” riigiasutuste ja otsustajatega
Mitmed kohtumised / läbirääkimised / veebiseminarid / töörühmad (iga rühm / projektipartner otsustavad) sidusrühmadega selle teema kohta, et hõlbustada suutlikkuse suurendamist ja teadmiste jagamist parimate tavade ja riikide tegelike olukordade kohta ning valmistada ette põhipunkte foorum.
Arutelud parema tuleviku stsenaariumi üle võivad toimuda olemasolevate kohtumiste raames sidusrühmade / riigiasutustega (töörühmad, töörühmad, konsultatsiooniasutused,…).
TULEMUSED
Tulemuste vormis on mitu stsenaariumi, mis esitatakse poliitikakujundajatele, et parandada ja hõlpsamini kaasata intellektuaalse puudega töötajaid mittediskrimineerimise poliitikasse. Stsenaariume edendavad enesetäiendajad või intellektuaalse puudega töötajad. Partnerite ja sidusrühmade veebisaitide, sotsiaalmeedia ja ürituste kaudu edendatakse institutsioonide ja poliitikakujundajate kohtumiste ajakava.
Mida teha, peamised sammud
Lisateave kõneluste parimate viiside kohta ja kohtumiste kalendri seadmine
Ärge unustage, et kaasata kõnelustesse enesetäiendajad / vaimupuudega inimesed / võiksid olla koolitajad, kes esitavad koolitused hiljem projekti käigus?
Jagage konsortsiumis ja avalikustage koosolekute kuupäevad. Hea mõte on saada ühendust ja võimaluse korral kaasata mitmekesisuse hartadesse.
Lõpeta „Paremate tuleviku stsenaariumide“ „Parem tulevikuplaan” lõpuleviimine
Toetada „Paremaid tuleviku stsenaariume” riigiasutuste ja otsustajatega
